Faglig ledelse
NNT AS
har i styremøte vedtatt at det skal satses på faglig ledelse for å få økt
overskudd
Faglig
leder er personen i avdelingen som er faglig
godt kvalifisert til å ha ansvaret for og tilsynet med opplæring i bedriften.
Kvalitet,
helse, miljø og sikkerhet er bygget på god faglig ledelse.
Det man
ønsker å oppnå med god faglig ledelse er et godt faglig miljø i bedriften og
dermed et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at ansatte har god kjennskap til
sine arbeidsoppgaver. De kan dermed videreføre kunnskapen til nyansatte og reflektere over
løsninger sammen med kollegaer.
FSE§3 sier:

Dette utdraget
fra FSE sier noe om interkontroll og sikkerheten til den ansatte.
Forskrift
fra mange år tilbake men mer aktuell i dag enn noen gang.
Årsaken
til det er at med tiden blir konkurransen hardere og marginene for lønnsomhet mindre,
samt krav til kvalitet og leveringsdyktighet øker.
Internkontroll
av kvalitet og erfaringsutveksling er en del av god faglig ledelse og er gode bidrag til å redusere antall feil som blir gjort. Dette vil være med på å øke
overskuddet i NNT AS.
Med
erfaringsutveksling vil også alle de ansatte bidra til det faglige miljøet og
en god HMS kultur, men det krever gode og faste rutiner. For eksempel, et
jevnlig montørmøte med erfaringsutveksling, kort og effektivt. Dette vil gi økt læring for montører og ledere.
Det er
flere effekter med å ha en god dialog med ledelsen; montørene vil føle seg mer
hørt og får mer lojalitet til jobben noe
som vil føre til god faglig ledelse.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar