tirsdag 22. september 2015

Faglig ledelse

Faglig ledelse

NNT AS har i styremøte vedtatt at det skal satses på faglig ledelse for å få økt overskudd
Faglig leder er personen i avdelingen som er faglig godt kvalifisert til å ha ansvaret for og tilsynet med opplæring i bedriften.
Kvalitet, helse, miljø og sikkerhet er bygget på god faglig ledelse.

Det man ønsker å oppnå med god faglig ledelse er et godt faglig miljø i bedriften og dermed et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at ansatte har god kjennskap til sine arbeidsoppgaver. De kan dermed videreføre kunnskapen til nyansatte og reflektere over løsninger sammen med kollegaer.





                                                       FSE§3 sier:
«I henhold til forskrift om systematisk HMS-arbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) skal den ansvarlige for virksomheten sørge for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten og at det gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres representanter. Som et ledd i dette skal virksomhetens eier sørger for at de som deltar i aktiviteter som omfattes av denne forskriften, får tilrettelagt forholdene slik at aktiviteten kan utføres forsvarlig og i samsvar med forskriften.»



Dette utdraget fra FSE sier noe om interkontroll og sikkerheten til den ansatte.
Forskrift fra mange år tilbake men mer aktuell i dag enn noen gang.
Årsaken til det er at med tiden blir konkurransen hardere og marginene for lønnsomhet mindre, samt krav til kvalitet og leveringsdyktighet øker.
Internkontroll av kvalitet og erfaringsutveksling er en del av god faglig ledelse og er gode bidrag til å redusere antall feil som blir gjort. Dette vil være med på å øke overskuddet i NNT AS.
Med erfaringsutveksling vil også alle de ansatte bidra til det faglige miljøet og en god HMS kultur, men det krever gode og faste rutiner. For eksempel, et jevnlig montørmøte med erfaringsutveksling, kort og effektivt. Dette vil gi økt læring for montører og ledere.

Det er flere effekter med å ha en god dialog med ledelsen; montørene vil føle seg mer hørt og får mer lojalitet til jobben noe som vil føre til god faglig ledelse.

Ingen kommentarer:

Legg inn en kommentar